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Karriere

Herausragende Talente bei der Entwicklung des Unternehmensaufbaus ihre Talente spielen zu lassen

Aeonmed hat das Konzept fest verankert, dass Talent das wertvollste Kapital des Unternehmens ist. Unter der Führung der Entwicklungsstrategie zum Aufbau des m?chtigsten medizinischen Unternehmens in China ziehen wir hochqualifizierte Talente an, behalten Mitarbeiter mit hohem Potenzial und entlassen unqualifiziertes Personal. Im Prozess der Entwicklung und Ver?nderung von Aeonmed haben wir eine Bühne für das Wachstum unserer Mitarbeiter geschaffen, indem wir die industrielle Kette sowohl in vertikaler als auch in horizontaler Richtung erweitert haben, mehr Raum für Entwicklung bieten, Entwicklung und Ver?nderung zu einem Inkubator für die Kultivierung hochwertiger Talente machen und es herausragenden Talenten erm?glichen, ihre Talente bei der Entwicklung des Unternehmensaufbaus zu zeigen.
Herausragende Talente bei der Entwicklung des Unternehmensaufbaus ihre Talente spielen zu lassen

Wir sind bestrebt, den Wert unserer Mitarbeiter zu erkennen

? durch die Einrichtung eines soliden Ausbildungssystems und dualer beruflichen Laufbahne, um einen breiteren Raum für die Laufbahnentwicklung des Personals zu schaffen
?Wettbewerbsf?hige Vergütungspakete für gute Mitarbeiter durch F?rderung einer leistungsorientierten Lohnkultur
?Durch Verst?rken der Anreize das Wachstum des Unternehmensverm?gens mit den Kernangestellten zu teilen
?Reservierung aller Arten von Talenten für die langfristige Entwicklung des Unternehmens durch die Erstellung eines soliden Auswahl- und Ausbildungsplans für die Reservetalente
Herausragende Talente bei der Entwicklung des Unternehmensaufbaus ihre Talente spielen zu lassen
Wir sind fest davon überzeugt, dass der Erfolg unseres Unternehmens von der Integrit?t, Verantwortung und Innovation jedes einzelnen Mitarbeiters abh?ngt, und wir sind bereit, durch ein erstklassiges Umfeld für die berufliche Entwicklung die Motivation unserer Mitarbeiter kontinuierlich zu steigern, damit sie ihre Talente voll aussch?pfen und Freude an ihrer Arbeit haben k?nnen.

Machen Sie mit, gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft des Gesundheitswesens

Soziale Rekrutierung Campus-Rekrutierung

國際銷售經理

Zahl der Rekruten 1
Arbeitsplatz 北京
Abteilung 人事部招聘
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Arbeitsplatz 北京
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崗位職責

1.負責公司產品對全球國家和地區的市場營銷、渠道建設等工作;
2.負責建立轄區全面的銷售戰略,完成既定的銷售目標;
3.負責維護所轄區的客戶資源及專家資源;
4.負責拓展渠道尋找潛在客戶;
5.負責所管轄國家(區域)的團隊建設及管理工作。

任職資格

1.理工科和國際貿易專業優先,英語能作為工作語言;
2.兩年以上海外銷售工作經驗(有醫療器械行業工作經驗優先);
3.有過國外展會及留學或國外工作經歷。

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崗位職責

1.負責公司產品對全球國家和地區的市場營銷、渠道建設等工作;
2.負責建立轄區全面的銷售戰略,完成既定的銷售目標;
3.負責維護所轄區的客戶資源及專家資源;
4.負責拓展渠道尋找潛在客戶;
5.負責所管轄國家(區域)的團隊建設及管理工作。

任職資格

1.理工科和國際貿易專業優先,英語能作為工作語言;
2.兩年以上海外銷售工作經驗(有醫療器械行業工作經驗優先);
3.有過國外展會及留學或國外工作經歷。

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2.負責建立轄區全面的銷售戰略,完成既定的銷售目標;
3.負責維護所轄區的客戶資源及專家資源;
4.負責拓展渠道尋找潛在客戶;
5.負責所管轄國家(區域)的團隊建設及管理工作。

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3.有過國外展會及留學或國外工作經歷。

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1.負責公司產品對全球國家和地區的市場營銷、渠道建設等工作;
2.負責建立轄區全面的銷售戰略,完成既定的銷售目標;
3.負責維護所轄區的客戶資源及專家資源;
4.負責拓展渠道尋找潛在客戶;
5.負責所管轄國家(區域)的團隊建設及管理工作。

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